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Premier réseau associatif au service de l'habitat en France
Mission Performance et Qualité de service
Cette mission fédérale permet aux associations et organismes associés d’être au quotidien au meilleur niveau des compétences requises pour conduire les actions du Mouvement au travers:
• D’outils de travail:
• De carrefours d’expériences et journées professionnelles:
• D’un programme de formation:
• D’une politique de ressources humaines:
• D’outils de travail:
Logiciels de simulation de montage d’opérations immobilières,
Guides et cahiers pratiques sur l'activité (insalubrité, accessibilité, fiscalité, autoréhabilitation, décence, …) et sur l'organisation (droit du travail, contrats types, fiscalité, métiers, pratiques RH…).
Guides et cahiers pratiques sur l'activité (insalubrité, accessibilité, fiscalité, autoréhabilitation, décence, …) et sur l'organisation (droit du travail, contrats types, fiscalité, métiers, pratiques RH…).
• De carrefours d’expériences et journées professionnelles:
Ces manifestations permettent aux salarié(e)s du Mouvement et aux bénévoles d’actualiser leur connaissance ou de découvrir des champs nouveaux (décentralisation, réglementation de l’ANAH, habitat indigne, …).
• D’un programme de formation:
Organisme agréé de formation , la Fédération propose un programme structuré par métiers de 50 sessions de formation par an, couvrant tous les domaines d’activité.
• D’une politique de ressources humaines:
Cette politique des ressouces humaines performante repose sur les principes de management d'entreprises associatives. Elle est articulée autour d’une convention collective de branche en propre, d’un accord paritaire sur la formation, de guides ou cahiers pratiques.